您所在的位置:首页>银行 > 备考指导 > 备考资料 > 行测 >

2021中国农业银行速记手册(14)

2020-05-13 15:23:49   中公金融人网   来源: 福建银行招聘网  

 

面试抢先知
一、半结构化面试
(一)定义
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一
的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者
又提出一些随机性的试题。
(二)考查形式
面试中常考的题目是自我介绍。自我介绍是统领性的题目,基本涵盖了“是什么样
的人”、“做过什么”、“能做什么”、“想做什么”这四个方面,因此通常出现在
半结构化面试的最开始阶段。考官通过应试者的自我介绍可以对应试者有全面的、基本
的了解。在此基础上,再根据应试者的个人情况,提出针对某一方面的提问,做进一步
的了解。半结构化面试提问主要集中在以下方面:
1.资历评价—自我介绍、求职动机;
2.职业核心能力—人际沟通能力和团队合作能力、反应能力与应变能力、分析判断
能力、组织协调能力、服务意识和营销理念、专业能力。
(三)自我介绍技巧
1.控制时间
自我介绍一定要在有限的时间内将自己更好地展现在考官面前,用语简洁,时间把
控得当(1-2 分钟居多)。如果现场有明确的时间要求,要注意内容的调整。为了提高
效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
2.讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有
成竹,从容不迫。
③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含
糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。
3.追求真实
进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一
味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不可取的。

更多银行招聘信息请登录福建银行招聘网

福建校园招聘考试
扫码关注微信:jinrongjob
银行招聘信息每日推送