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银保监会薪资待遇

2020-07-29 19:45:34  福建银行招聘  来源:福建银行招聘网   中公教育研究与辅导专家 何昱坤

 

2020年已经过半,你是否还在为自己的职业选择而苦恼,想要一个铁饭碗,但又觉得公务员工资普遍不高,而且竞争压力特别大,笔试的内容行测、申论自己的专业也不占任何优势。去金融体系又普遍要求应届生身份和重点院校,对我们这种财经类专业出身,但院校一般的毕业生太不友好了,有没有一个选择,能够既不区分应届往届,又能发挥专业优势,工资待遇还处于中等偏上并且竞争压力不那么大的工作呢?那你看到这篇文章就算是找到答案啦,那就是银保监会的专业岗位。

银保监每年定时进行招聘,而且不区分应届生与往届生,只区分不同专业岗位考察不同内容,且笔试中行测之类题目均占比少于普通公务员,更能发挥专业优势,例如计算机、财会、财经、法律类等,能够让大家学以致用。

银保监会是国务院直属事业单位,具有专门的工作监管领域,在工作内容上更为专业和细分,而且作为金融领域的监管当局,无论是跳槽还是寻求别的发展,都是抢手人才。除此之外,银保监的薪资待遇均处于同级别公务员之上,银保监会于全国设立了36个银保监局,306个银保监分局(地市)1730个监管办事处。我们就以银保监分局待遇为例,给大家详细说说银保监的高薪待遇。

某4线地级市银保监分局试用期月到手工资5000左右,研究生多加500左右,转正研究生(级别为四级主任科员)每月到手7000.仅到手工资就比普通公务员高出不只一个档次,据小编了解,地市副处待遇到手也仅7000.大家都知道公务员和金融系统的五险一金比例是高线思维,要高于本市平均水平,再加上每月500+的房补,且每年公积金和基本工资都会按照上年工资基数上涨,月工资是地方公务员平均工资的1.5倍,年收入10万+以上,且基本不加班,如果是监管科室进行现场检查每日还有180元补助,付出与回报成正比。晋升靠个人能力,系统垂直分管,受约束少,只要你有能力,上升空间巨大。

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