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央行统招太难?带你另辟蹊径

2021-06-08 10:43:51  福建银行招聘  来源:福建银行招聘网  田芳雅

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中国人民银行是我国中央银行,无论是其社会地位、发展前景还是薪酬福利都算是众多招牌岗位中的佼佼者,引得无数考生趋之若鹜,千军万马过独木桥,竞争压力较大。这时肯定很多考生都关心有没有一种相对简单、竞争压力小的方式进入央行呢?中公老师就建议各位考生可以关注一下央行聘用制招聘。
一、何为央行聘用制?
聘用制是中国人民银行除了统招正式编制之外的用人制度,也就是说人行通过合同与员工确定基本的人事关系的用人制度,通过聘用制,缓解编制和用人之间的矛盾,在人行的正式编制名额已满之时,通过聘用制进行人员招聘。聘用制员工签订正式的劳动合同,同样享受五险一金等福利待遇,而且今后通过内部竞聘考试还有可能进入编制。
二、考试内容来揭秘
综合央行各地聘用制招聘公告来看,各地笔试考察内容有一定差别,但是综合近几年考情来看,笔试考察内容相对稳定,笔试考察内容基本覆盖公基、行测和申论。具体来说,公基考试侧重于考察时政热点和常识,题量在25题左右;行测分为行测文科和行测理科,更侧重于行测文科的考察,题量在60题左右,重点考察言语理解和逻辑思维,行测理考察较少,5道题左右,侧重在数字推理。申论考察议论文写作,给一段简短的材料,根据材料写一篇800字左右文章,整体难度不大。
三、学习计划要前置
由于聘用制是正式编名额已满,对现有空缺岗位的补录,所以招聘时间较为紧凑,笔试一般安排在网申结束一周后进行。一周的复习时间是远远不够的,所以建议各位想面试聘用制的考生,学习一定要前置,提前做好阶段学习计划,多做题目练习,尤其是行测和申论这样的科目,多做题才能提升手感,在考试时才能从容应对。
综合来看,央行聘用制考试相对于央行统招难度要小很多,不涉及专业知识的考察,这对于已经参加工作考生来说十分友好。但前置学习也不可或缺,凡事预则立。愿各位考生能够乘风破浪,拿到心仪的Offer。


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